Czym są umiejętności miękkie i jak je rozwijać?

Kompetencje miękkie – czym są?

Umiejętności miękkie to posiadany przez nas zestaw uniwersalnych cech, które są przydatne do funkcjonowania w życiu zarówno prywatnym, jak i zawodowym, np. odporność na stres czy komunikatywność. Kompetencje miękkie dzielą się na:

  • umiejętności osobiste – czyli te, które są niezbędne do skutecznego zarządzania sobą:
  • samodyscyplina,
  • asertywność,
  • kreatywność,
  • dobra organizacja pracy,
  • zarządzanie sobą w czasie,
  • odporność na sytuacje stresowe,
  • inteligencja emocjonalna.

Umiejętności interpersonalne – czyli te, które są niezbędne do komunikacji z innymi:

  • komunikatywność,
  • zdolności perswazyjne,
  • umiejętność pracy w grupie,
  • rozwiązywanie konfliktów,
  • motywowanie innych do działania,
  • autoprezentacja.

Obecnie przyszli pracodawcy poza formalnymi umiejętnościami, czyli tzw. kompetencjami twardymi, wymagają również posiadania umiejętności miękkich, które mają ogromny wpływ na jakość wykonywanej pracy.

Jak rozwijać kompetencje miękkie?

Kompetencje miękkie często nabywamy wraz z wiekiem i doświadczeniem. Oczywiście, jeśli w tym momencie mamy problemy z asertywnością, nie oznacza to, że nie możemy nabyć tej cechy. Możemy pracować nad sobą sami, możemy posiłkować się wiedzą z książek i internetu, ale najlepiej będzie, gdy skorzystamy z pomocy profesjonalnych trenerów. Umiejętności miękkie są częścią nauki związanej z coachingiem. Aby osiągnąć upragnione cele, rozwijać swoje umiejętności osobiste i interpersonalne, możemy spróbować swoich sił w szkole coachingu, np. Szkoła Coachów Meritum – https://meritum-coaching.pl.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

11 + siedem =